Als muziek in
je oren

Inzetbaarheidsgesprek

Wanneer heb jij voor het laatst een (beoordelings)gesprek met je medewerker(s) gevoerd? In vrijwel elke organisatie gaat de leidinggevende met enige regelmaat het gesprek aan met medewerkers. De medewerker wordt beoordeeld op zijn of haar functioneren en/of prestaties.

Ons inzetbaarheidsgesprek is een dialoog, een gesprek op gelijkwaardige basis. Zowel de medewerker als de leidinggevende heeft zijn aandeel in het gesprek.

Thema’s inzetbaarheidsgesprek
Krijgen medewerkers in jouw organisatie de ruimte om te praten over zaken die er écht toe doen? Tijdens het Inzetbaarheidsgesprek worden doelen gesteld waarmee de medewerker aan de slag gaat. De onderwerpen die in het inzetbaarheidsgesprek aan bod komen, kunnen gevoelig liggen. Denk aan zaken als leefstijl, thuissituatie en de balans tussen werk en privé.

Met het inzetbaarheidsgesprek van Bruis creëer je samen een cultuur waarin je het gesprek wél aangaat.

Call Now ButtonBel ons op +31 (0) 85 076 1414