door Dave | jun 15, 2021 | Post
Intrinsieke motivatie Intrinsieke motivatie is de motivatie die uit de medewerker zelf komt. De medewerker streeft resultaten na omdat hij dit graag wil. Omdat de medewerker dit van binnenuit als belangrijk ervaart, hij het leuk vindt, et cetera. De intrinsiek...
door Dave | mei 18, 2021 | Post
Ziekteverzuim terugdringen, hoe dan? Het (hoge) verzuimpercentage blijft in veel organisaties een doorn in het oog. De huidige cijfers zijn veelal beïnvloed door COVID-19 maar ook daarvoor was ziekteverzuim een topic. Logisch want het is één van de KPI’s die direct...
door Dave | apr 16, 2021 | Post
De kortste weg naar productiviteitsverbetering. Lees de tips Machines, soft- en hardware systemen worden structureel en vaak met behulp van een plan geüpdatet. Hoe zit dit met de inzetbaarheid van medewerkers? Hoe zorg je ervoor dat de inzetbaarheid op niveau blijft?...
door Dave | mrt 3, 2021 | Post
Hoezo duurzame inzetbaarheid? Vandaag staat in mijn agenda: blog schrijven over wat is duurzame inzetbaarheid.. Dus zit ik nu achter mijn bureau te bedenken hoe ik dit ga uitleggen. Wat is duurzame inzetbaarheid? Volgens van der Klink e.a. betekent het “dat werknemers...
door admin | jan 21, 2021 | Post
Waar ga jij voor? Ruis of bruis? Het verschil is groter dan één letter. Steeds vaker horen we mensen zeggen dat de coronapandemie een wake up call voor ze is. Het zet aan tot denken. Over gezondheid en over werk. En over aan het werk kunnen blijven. Ook voor de meeste...
door Romec | nov 1, 2020 | Post
Wordt u ook blij van tevreden medewerkers? Als adviseurs duurzame inzetbaarheid horen we HR managers vaak met trots spreken over de resultaten van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek. Zo ook recent een HR manager van een middelgroot productiebedrijf. Hij stelde....
Recente reacties